Dè Intervisie Academie
in het kort
NIEUW in 2010
Leren in je eigen intervisiegroep
Leertrajecten
op aanvraag
▶
Professionaliserings-
programma
▶ Basisprogramma
Praktijkbegeleiding
Algemene informatie
Literatuur
Maatwerk
Doelgroepen en werkwijze
Docenten
Zakelijke informatie
Intakegesprek
Voorwaarden (PDF)
|
Leertraject op aanvraag (bijvoorbeeld in-company)
Basisprogramma:
de ‘ins and outs’ van intervisie
Deze leergang heeft 8 studiepunten (PE punten) toegekend gekregen door
de NOBCO, de Nederlandse Orde van Beroepscoaches
Het oriëntatietraject bestaat uit zes dagen training (en een
intakegesprek).
1. de maatschappelijke context van intervisie
• definitie van intervisie; basisbegrippen
• intervisie in relatie gebracht met supervisie, coaching, mentoring
e.d.
• de kern van intervisie: leren en reflecteren;
• randvoorwaarden voor intervisie
2. de basisstructuur van intervisie
• fasen van het intervisiegesprek (van vraag naar actieplan)
• ons werkmodel: het basis intervisiemodel
• methodische knelpunten per fase (bijv. wanneer is een werkvraag een
goede werkvraag; wat als er geen vragen gesteld worden op
belevingsniveau?)
• de rol van werkvormen en methoden
3. het begeleiden van intervisiegroepen
• begeleider en/of gespreksleider: de mogelijkheden en de valkuilen
• begeleidingsstijlen (als leider of als lijder?)
• competenties van de begeleider
• valkuilen voor de begeleider
• een eigen begeleidingsstijl
4. de dynamiek van de intervisiegroep
• communicatie op hoofdpunten (doorvragen, storingen hebben voorrang,
gevoelens en emoties; theorie Schulz von Thun; confronteren )
• groepsdynamische kenmerken van de intervisiegroep (weerstanden,
projectie en overdracht, het groepsscript, de reddersdriehoek, fasen
groepsvorming)
• de samenstelling van de groep (aantal, mannen en vrouwen en de
schoonheid van hun verschil)
• rollen in de groep; de comfortzone
5. Methoden en technieken
• over de functie van methoden bij intervisie;voor- en nadelen
• een methode kiezen en uitproberen
• je eigen methode ontwerpen en uitproberen; feedback genereren op je
werkwijze
6. implementatie en borging; afronding van de
opleiding
• driedubbel contracteren bij opdrachtgevers
• borgen en implementeren van intervisie in een organisatie
• implementatieplannen ontwikkelen
• offertes opstellen
• presentatie van de portfolio en de zelf ontworpen intervisiemethode
• afronding van het leertraject; uitreiking van certificaten
Leeractiviteiten tijdens het ‘ins and outs’
traject
1. tussen de bijeenkomsten door plannen de deelnemers eigen
intervisiebijeenkomsten waarin praktisch geoefend wordt op basis van
specifieke opdrachten
2. de deelnemers houden een intervisieportfolio bij waarin
reflecties/verslagen van de trainingsdagen en intervisiebijeenkomsten
opgenomen worden
3. de deelnemers maken een opdracht voor het implementeren van
intervisie middels een offerte voor een willekeurig bedrijf
4. de deelnemers ontwikkelen een ritueel van starten en van afronden
van een intervisiebijeenkomst.
Prijs
€ 1950 voor ZZP-ers of deelnemers die privé betalen.
Deelnemers namens een organisatie/bedrijf betalen € 2100.
Vanaf
1 juli 2010 zijn wij verplicht 19% BTW te rekenen bovenop ons cursusbedrag
(nieuwe regel Belastingdienst).
Het boek van Jeroen Hendriksen,
Handboek Intervisie, is bij de prijs inbegrepen.
Klik hier voor
betalingsvoorwaarden.
Boeken
Als basisboek dient het ‘Handboek Intervisie’ van Jeroen Hendriksen.
Het Handboek Intervisie is bij de prijs inbegrepen. Overige boeken
dient u desgewenst zelf aan te schaffen.
Locatie
In overleg.
Trainers
Jeroen Hendriksen, T 26-4432471, M 06-20399366, E
j.a.p.hendriksen@hetnet.nl
Jantine Huizing, T 030-6882482, M 06-57674208, E
jantinehuizing@planet.nl
U kunt ook telefonisch of per mail informatie inwinnen.
Data
in overleg.
Doelgroep
Trainers, coaches, docenten, P&O functionarissen, stafmedewerkers,
adviseurs, kortom allen die intervisiegroepen begeleiden of hun niveau
als deelnemer/gespreksleider willen verhogen.
Intakegesprek
Vooraf vindt er een (niet verplichtend) intakegesprekplaats in Arnhem
of IJsselstein (naar eigen keus) om de verschillende vragen, doelen en
het niveau goed in kaart te brengen.
Aanmelding voor een
intakegesprek. Aan dit intakegesprek zijn geen kosten verbonden. |
|