Masterclasses

De masterclass is bedoeld voor die begeleiders van intervisiegroepen die vragen hebben rond hun begeleiding van intervisiegroepen of zich willen verdiepen in een bepaald thema of werkwijze ter vergroting van hun eigen professionaliteit.  

Masterclass woensdag 17 november 2010
De masterclass heeft als titel: ‘Over het delen van leiderschap in de intervisiegroep’
Theorie over participerend leren, casuïstiek van de deelnemers en oefenen met leiderschap
Leiderschap in de intervisiegroep betreft het leiderschap dat iedere deelnemer toont.
Hoe verhoudt zich dat met het leiderschap (behoeften, angsten, ambities) van de begeleider?

Overzicht Masterclasses
(in overleg ook in-company te geven als training, masterclass, workshop)

Workshop 1
Intervisie en het socratisch gesprek
• Vragen stellen
• Nog meer vragen stellen
• Socratisch vragen stellen: de dialoog
• Het Socratische gesprek als een stap voor stap methode
• practicum

Workshop 2
Intervisie en de kracht van gevoelens
• Gevoelens en emoties in de intervisiegroep
• Hoe werkt de begeleider met gevoelens en emoties
• Practicum
• Methode Raguse als voorbeeld (in onderdelen aangeleerd)

Workshop 3
Interventies bij intervisie
• Welke interventiemogelijkheden kent de begeleider?
• Wanneer interveniëren, hoe, waarom?
• Het interventiepatroon van de begeleider
• Het interventiekoffertje vullen
• practicum

Workshop 4
Intervisie en casuïstiek van intervisiebegeleiders
• begeleiders brengen vragen in rond de thema’s
• lastige deelnemers
• offertes
• evalueren
• implementeren
• conflicten of te grote consensus
• enz.

Workshop 5
Reflectie bij intervisie
• wat is reflectie (echt)?
• De theorie van Argyris en Schön: reflection in and on action
• Wat helpt om reflectie te bevorderen (of:wat blokkeert reflectie)?
• Zoals eigen oordelen, eigen gedragspatronen, gedragsblokkades, projecties, grondhoudingen)
• Reflecterende intervisiemethoden

Workshop 6
Intervisie en organisatieopstellingen
• Intervisie en mini-organisatieopstellingen
• Welke vaardigheden heeft een begeleider nodig?
• Mogelijkheden en onmogelijkheden
• practicum

Workshop 7
Intervisie en de dynamiek van de groep
• de dynamiek van de groep
• het storingspostulaat en het eigen leiderschap
• fasen in groepsvorming
• de ontwikkeling van een groep;groepsscript
• weerstanden in een groep
• reddersdriehoek, overdracht, comfortzone,

Workshop 8
Methoden: Van innerlijk team naar reflecting team
• de methode van het innerlijke team (Schulz von Thun)
• theorie en praktijk (aanleren methodiek)
• de methode van het reflecting team (Andersen)
• theorie en praktijk (aanleren methodiek)

Workshop 9
implementatie en borging van intervisie
• organisaties als levende en als lerende organismen
• organisaties als systemen
• de organisatiecultuur
• een diagnosticum voor de cultuur
• hoe te borgen en te implementeren
• intervisiecontracten/offertes

Workshop 10
Intervisie op basis van themagecentreerde interactie
• de theorie van de themagecentreerde interactie in een notendop
• toepassing bij intervisie
• de dynamische balans bij het leren van een groep
• storingen hebben voorrang; eigen leiderschap
• practicum

Algemene gegevens:
Prijs
Kosten € 195 voor ZZP-ers en € 225 voor deelnemers uit organisaties. Lunch inbegrepen.
Vanaf 1 juli 2010 zijn wij verplicht 19% BTW te rekenen bovenop ons cursusbedrag (nieuwe regel Belastingdienst).
Het boek van Jeroen Hendriksen, Handboek Intervisie, is bij de prijs inbegrepen.
Klik hier voor betalingsvoorwaarden.

Aanmelden
Via Jeroen Hendriksen

Locatie
Arnhem of Utrecht (nader vast te stellen op basis van de inschrijvingen)
Tijd: 9.30 uur tot 17.00 uur

Trainer
Jeroen Hendriksen, T 26-4432471, M 06-20399366, E j.a.p.hendriksen@hetnet.nl
U kunt ook telefonisch of per mail informatie inwinnen.

Data
In overleg (of start op het moment dat er minimaal 6 deelnemers hebben ingeschreven).

Doelgroep
Trainers, coaches, docenten, P&O functionarissen, stafmedewerkers, adviseurs, kortom allen die intervisiegroepen begeleiden of hun niveau als deelnemer/gespreksleider willen verhogen.